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韌行2025:企業(yè)家畫(huà)像④ | 雷軍:駕御風(fēng)口之上

2025-12-24 17:58:41

小米2025年成績(jī)斐然,營(yíng)收、利潤(rùn)創(chuàng)新高,手機(jī)份額居前三,YU7預(yù)售火爆,汽車(chē)業(yè)務(wù)盈利且刷新紀(jì)錄。但高處不勝寒,雷軍和小米也面臨諸多輿情風(fēng)波和產(chǎn)品質(zhì)疑。在此背景下,小米加速“硬核”轉(zhuǎn)型,包括技術(shù)、制度、IP模式三方面。雷軍來(lái)到新的人生路口,需以新“駕御”之道帶領(lǐng)小米“闖關(guān)”,完成“成人禮”,構(gòu)建可持續(xù)系統(tǒng)能力。

每經(jīng)評(píng)論員 付克友

多年以前,雷軍曾有一句流傳甚廣的名言:“站在臺(tái)風(fēng)口,豬都能飛上天。”他后來(lái)說(shuō),這句話是對(duì)他和小米最大的誤會(huì)。他的本意是說(shuō),在進(jìn)入新領(lǐng)域、尋找新機(jī)會(huì)時(shí),要放低姿態(tài),虛心學(xué)習(xí),既要埋頭苦干,也要把握時(shí)機(jī),順勢(shì)而為。

從手機(jī)到新能源車(chē),小米的發(fā)展一直在風(fēng)口之上。正如小米汽車(chē)YU7的品牌語(yǔ)言“陸地戰(zhàn)車(chē),御風(fēng)而行”,在過(guò)去一年,作為小米集團(tuán)領(lǐng)路人,雷軍需要“駕御”著日益龐大的“小米戰(zhàn)車(chē)”,在更高的發(fā)展階段,特別是在新能源車(chē)賽道上“御風(fēng)而行”。

但風(fēng)口之上,也可能是風(fēng)險(xiǎn)之上,市場(chǎng)博弈和輿情風(fēng)浪都考驗(yàn)著老司機(jī)的“駕駛技術(shù)”。因?yàn)檫@一年的小米,來(lái)到前所未有的新高度。

2025年三季報(bào)顯示,小米集團(tuán)總營(yíng)收1131億元,同比增長(zhǎng)22.3%;經(jīng)調(diào)整凈利潤(rùn)113億元,同比增長(zhǎng)80.9%,創(chuàng)下歷史新高。

這一年,小米手機(jī)在全球市場(chǎng)穩(wěn)居前三,份額達(dá)到13.6%;小米YU7預(yù)售,官方宣稱(chēng)“3分鐘大定突破20萬(wàn)臺(tái)、1小時(shí)大定28.9萬(wàn)臺(tái)”,創(chuàng)下行業(yè)奇跡;小米汽車(chē)用不到20個(gè)月完成50萬(wàn)輛下線,刷新全球新能源車(chē)企紀(jì)錄,智能電動(dòng)汽車(chē)業(yè)務(wù)首次實(shí)現(xiàn)單季盈利;小米連續(xù)7年上榜財(cái)富世界500強(qiáng),今年排名更是飆升了100位,來(lái)到第297名??

高處不勝寒。小米不再是過(guò)去的小米,雷軍不再是過(guò)去的雷軍。

曾經(jīng)的雷軍,是互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)時(shí)代的弄潮兒,“Are you OK”的梗能被他輕松轉(zhuǎn)化為品牌記憶點(diǎn)。他在微博上與米粉的親密互動(dòng),構(gòu)建起獨(dú)特的“用戶(hù)共創(chuàng)”生態(tài)。個(gè)人IP與品牌的深度綁定,讓雷軍成為小米最鮮活的符號(hào),筑牢了強(qiáng)大的粉絲護(hù)城河。

在今年全國(guó)兩會(huì)期間,雷軍被圍觀者喊“帥哥”,旁邊海爾集團(tuán)董事局主席周云杰卻被網(wǎng)友問(wèn)“他是誰(shuí)”。那是令人印象深刻的高光時(shí)刻。

但后來(lái)的雷軍,不再是那個(gè)能與網(wǎng)友玩梗互嗨、人人寵愛(ài)的“雷布斯”。接踵而至的輿情風(fēng)波,讓雷軍和小米一度處于前所未有的風(fēng)暴中心。這也許是雷軍企業(yè)家IP的一個(gè)分水嶺。

先是在3月,一起小米SU7的嚴(yán)重交通事故中,三名女生遇難,雷軍成為眾矢之的,不得不親自站出來(lái)承接公眾情緒,甚至很長(zhǎng)時(shí)間不再更新微博。按雷軍的說(shuō)法,度過(guò)了“創(chuàng)辦小米以來(lái)最艱難的一段時(shí)間”。

到了10月,又一起涉及小米SU7的交通事故,再次將雷軍與小米汽車(chē)推上了風(fēng)口浪尖。盡管警方通報(bào)已確認(rèn)駕駛員存在酒駕行為,但輿論風(fēng)波并未就此平息——就連雷軍在新疆測(cè)試期間發(fā)布的風(fēng)景照片,也被一些人拿來(lái)指責(zé);更有不少自媒體借惡搞小米的內(nèi)容博取流量。

這個(gè)過(guò)程中,還有“碳纖維蓋板風(fēng)波”“169元車(chē)規(guī)級(jí)紙巾盒爭(zhēng)議”“宣傳海報(bào)小字風(fēng)波”??每一個(gè)產(chǎn)品槽點(diǎn),都會(huì)引發(fā)外界對(duì)雷軍以及小米營(yíng)銷(xiāo)話術(shù)的質(zhì)疑。

比如,雷軍在談及產(chǎn)品定義時(shí)曾說(shuō)“一輛車(chē),好看是第一位的”,這句話被斷章取義后廣泛傳播,以至于他不得不連發(fā)多條微博,重申自己多次強(qiáng)調(diào)“安全高于一切”,并怒指這種行為是“斷章取義、歪曲抹黑”。在網(wǎng)友的印象里,此前很少看到雷軍如此動(dòng)怒。

有人說(shuō),被誤解是表達(dá)者的宿命。對(duì)于雷軍這樣的明星企業(yè)家而言,這一點(diǎn)或許更為顯著。然而,當(dāng)相關(guān)誤解觸及小米品牌的根基時(shí),他便不得不嚴(yán)陣以待。

公眾對(duì)雷軍似乎變得越來(lái)越“苛刻”,讓他必須收起輕松,以更嚴(yán)肅、更專(zhuān)業(yè)的姿態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)。這種轉(zhuǎn)變并非刻意為之,而是在新階段必然的負(fù)重前行。正如雷軍自己反思的:“小米今天的規(guī)模、影響力、社會(huì)關(guān)注度,都要求小米去承擔(dān)一家真正的大公司和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。”

2025年是小米集團(tuán)成立15周年,按照傳統(tǒng)的說(shuō)法是“志學(xué)之年”,但快速發(fā)展讓小米的“成人禮”提前到來(lái)?!俺赡辍钡男∶祝仨殢摹耙揽可虡I(yè)模式創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)公司”,向“堅(jiān)定投入底層核心技術(shù)的硬核科技公司”轉(zhuǎn)型。

2025年,小米的“硬核”轉(zhuǎn)型至少體現(xiàn)在三個(gè)方面。

一是讓技術(shù)變硬核,即將品牌內(nèi)核從“營(yíng)銷(xiāo)驅(qū)動(dòng)”扭轉(zhuǎn)為“技術(shù)驅(qū)動(dòng)”。2025年,小米三季度研發(fā)投入達(dá)91億元,同比增長(zhǎng)52.1%,預(yù)計(jì)全年投入超300億元,自研的“玄戒O1”芯片成為打破“組裝廠”標(biāo)簽的關(guān)鍵;在汽車(chē)領(lǐng)域,發(fā)布Xiaomi HAD增強(qiáng)版輔助駕駛系統(tǒng),引入“強(qiáng)化學(xué)習(xí)+世界模型”架構(gòu),標(biāo)志著小米輔助駕駛進(jìn)入“認(rèn)知驅(qū)動(dòng)”階段。

二是讓制度變硬核,即內(nèi)部管理的“家人”濾鏡被“制度”鐵律取代。對(duì)“愛(ài)將”王騰的辭退,可資為證。這名被戲稱(chēng)為有“大帝之姿”、與雷軍互動(dòng)親密無(wú)間的明星經(jīng)理人,因“泄露機(jī)密”和“利益沖突”問(wèn)題被“揮淚斬馬謖”。雷軍的“霹靂手段”并非無(wú)情,而是現(xiàn)代企業(yè)建立系統(tǒng)性職業(yè)道德治理架構(gòu)的必然要求。

三是讓IP模式變硬核,即從“個(gè)人英雄主義”向“系統(tǒng)能力主義”跨越。萬(wàn)千壓力系于創(chuàng)始人一人之身,是巨大的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)家IP不退場(chǎng),但需要進(jìn)化。這并非削弱創(chuàng)始人的影響力,而是將其影響力制度化、結(jié)構(gòu)化、可傳承。雷軍不再是那個(gè)沖鋒陷陣的“超級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理”,或以各種技術(shù)參數(shù)來(lái)講述產(chǎn)品故事的“首席代言人”,而更多的是系統(tǒng)規(guī)則的塑造者和企業(yè)戰(zhàn)略的定錨者。

這必然伴隨著視角的重構(gòu)與身份的迭代,要求他與過(guò)去的自己告別,推動(dòng)企業(yè)家IP模式的轉(zhuǎn)型——即從“雷軍的小米”向“小米的雷軍”蛻變。

12月16日,小米公司新媒體總監(jiān)發(fā)微博祝雷軍生日快樂(lè),引來(lái)眾多網(wǎng)友跟帖祝福。這是雷軍的第56個(gè)生日,他來(lái)到新的人生路口。正如雷軍在年度演講中說(shuō):“50來(lái)歲,正是闖的年紀(jì)。”在全新的征程,他需要以新的“駕御”之道,帶領(lǐng)小米繼續(xù)“闖關(guān)”,去真正完成小米的“成人禮”。

畢竟,真正的企業(yè)家精神,不僅在于順勢(shì)而為的成功,更在于逆勢(shì)破局的勇氣。真正的偉大企業(yè),也不是依附于個(gè)人的光環(huán),而是構(gòu)建起可持續(xù)的系統(tǒng)能力。

免責(zé)聲明:本文內(nèi)容與數(shù)據(jù)僅供參考,不構(gòu)成投資建議,使用前請(qǐng)核實(shí)。據(jù)此操作,風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。


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